Ein grüner Baum vor blauem Himmel

Strategie

Nachhaltig handeln, Ziele erreichen

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Unternehmensgruppe Stadtwerke Norderstedt bis zum Jahr 2030 nachhaltig auszurichten. Im Rahmen einer Befragung unserer Anspruchsgruppen haben wir im Jahr 2019 wesentliche Themenfelder identifiziert, in denen wir besonderen Handlungsbedarf sehen und in denen wir wichtige Ziele erreichen wollen. Seit 2018 veröffentlichen wir jedes Jahr einen Bericht nach den Richtlinien des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK), in dem wir unsere Strategie, Ziele und Maßnahmen offenlegen und überprüfen lassen.

Sichere und bezahlbare Grundversorgung

Wir legen großen Wert auf die Sicherheit und Qualität dieser Grundversorgung. Dies bedeutet für uns mehr als die Ausfallsicherheit unserer Netze und Technik. Wir wollen mit den uns anvertrauten persönlichen Daten verantwortungsvoll umgehen, unsere Leistungen zu fairen und transparenten Bedingungen erbringen und den gleichberechtigten Zugang zu unserem Versorgungsangebot sicherstellen.

Nachhaltig-innovative Produkte und Dienstleistungen

Über unseren Auftrag als Grundversorger hinaus bieten wir Produkte und Dienstleistungen an, die den Bedürfnissen der Bürger:innen nach einer verantwortungsvollen Lebensweise in besonderem Maße entsprechen. Unsere intelligente Energie- und Kommunikationsinfrastruktur ist dabei das Rückgrat für nachhaltig-innovative Produkte und Dienstleistungen, die den Anforderungen gesellschaftlicher Entwicklungstrends entsprechen.

Klimaschutz

Als Energie- und Telekommunikationsversorger nehmen wir unsere Verantwortung für den Klimaschutz sehr ernst. Unser Ziel ist es, die Unternehmensgruppe bis zum Jahr 2030 klimaneutral aufzustellen. Dabei wollen wir unsere Maßnahmen zur Reduktion und Kompensation von Treibhausgasen und Anpassung an Klimawandelfolgen intensivieren. So leisten wir unseren Beitrag zur Erreichung der lokalen (Klimaneutralität Norderstedts bis 2040), nationalen und internationalen Klimaschutzziele.

Mobilitätswende

Als Infrastrukturgeber für einen Teil des Öffentlichen Nahverkehrs (ÖPNV) in Norderstedt (z.B. durch den Betrieb einer Teilstrecke der U-Bahnlinie U1 in Norderstedt sowie den Bau und die Instandhaltung von Bushaltestellen im Stadtgebiet) wollen wir unsere Kompetenzen nutzen und nachhaltige Mobilitätsformen für die so genannte letzte Meile entwickeln. Dabei legen wir besonderen Wert auf das Teilen von Ressourcen. Bis 2030 werden wir eine Sharing-Plattform aufbauen, unser Netz der Mobilitätsstationen ausbauen und nachhaltige Fortbewegungsmittel zur Verfügung stellen.

Nachhaltige Beschaffung

Als moderner Infrastrukturdienstleister wollen wir bis zum Jahr 2030 die Auswahl von Lieferant:innen und Dienstleiter:innen in unseren Beschaffungsprozessen an Nachhaltigkeitskriterien ausrichten. Damit kommen wir unserer ökologischen und sozialen Verantwortung nach, die wir als großes regionales Unternehmen tragen.

Zufriedenheit von und Verantwortung gegenüber Mitarbeiter:innen

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns besonders am Herzen. Als großer regionaler Arbeitgeber tragen wir für sie und ihre Familien Verantwortung. Wir wollen den Bedürfnissen der verschiedenen Generationen gerecht werden und Lösungen für eine sich ändernde Arbeitswelt anbieten. Bis zum Jahr 2030 wollen wir daher die Maßnahmen u.a. in den Bereichen Partizipation, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Förderung von Vielfalt, Chancengerechtigkeit, Betriebliches Gesundheitsmanagement und New Work weiter intensivieren.

Bildung für nachhaltige Entwicklung

Wir fördern die Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) in Norderstedt und der Region. Bis zum Jahr 2030 wollen wir eigene BNE-Projekte bei allen Unternehmen der Gruppe etablieren, bereits bestehende BNE-Projekte unterstützen und die Integration von BNE-Aspekten in bereits bestehende Angebote intensivieren. Wir sind überzeugt, dass wir dadurch die Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft fördern und die Norderstedter:innen bei einer nachhaltigen Lebensweise unterstützen.

Unsere Fokusprojekte

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist die Grundlage eines verantwortungsvollen Handelns der Unternehmensgruppe Stadtwerke Norderstedt in der städtischen Gemeinschaft und im regionalen Kontext. In jedem der 7 Handlungsfelder haben wir Schwerpunkte gesetzt und Maßnahmen definiert, die wir in den kommenden Jahren umsetzen werden.

Was wir tun

Pressemitteilungen
Veröffentlicht

Azubi-Tag - Stadtwerke Norderstedt öffnen ihre Türen für Berufseinsteiger

Ausbildung oder Studium, kaufmännisch oder technisch, Büro oder Handwerk? Der Berufseinstieg ist eine Entscheidung, die den weiteren Lebensweg beeinflusst. Der Azubi-Tag informiert und bietet Möglichkeiten, unterschiedliche Ausbildungsberufe auszuprobieren. Termin: 11. September 10-14 Uhr.

Der Berufseinstieg beeinflusst den weiteren Lebensweg. Entsprechend wertvoll sind Entscheidungshilfen. Mit dem Azubi-Tag bieten die Stadtwerke Norderstedt allen Schulabgänger:innen die Möglichkeit, sich hautnah und vor Ort über die angebotenen Ausbildungsberufe zu informieren.

Anmelden – informieren - ausprobieren

Am 11. September stehen die Türen der Ausbildungswerkstatt zwischen 10 und14 Uhr allen Interessierten offen. Die Auszubildenden der Stadtwerke berichten selbst über ihre Erfahrungen während der Ausbildung und helfen dabei, typische Tätigkeiten ihrer Arbeit auszuprobieren. „Selbst Hand anzulegen ist viel spannender und vermittelt einen viel besseren Eindruck von der Arbeit, als darüber zu reden“, sagt Stefan Bäumler, technischer Ausbildungsleiter der Stadtwerke Norderstedt. „Außerdem sind die Gespräche zwischen den Berufseinsteiger:innen und unseren Azubis viel ungezwungener, als wenn wir Ausbilder:innen das machen, was zur Folge hat, das mehr gefragt wird“, so Bäumler weiter.

Vielfältig, innovativ, zukunftsfähig – die Ausbildung bei den Stadtwerken Norderstedt

Die Auswahl der Ausbildungsberufe bei den Stadtwerken Norderstedt ist überdurchschnittlich vielfältig. Die Infrastrukturen der Energieversorgung und der Telekommunikation verschmelzen zunehmend miteinander. „Nachwuchs selbst auszubilden ist Teil unserer DNA, denn Fachkräfte zu bekommen, deren Profil zu unseren innovativen Infrastrukturen passt, gelingt eher selten“, sagt Personalleiter Andreas Meinken. Ausgebildet wird in kaufmännischen und technisch-handwerklichen Berufen sowie dualen Studiengängen. Dabei legen die Stadtwerke Norderstedt großen Wert auf eine intensive und hochwertige Ausbildung. Eine hervorragend ausgestattete Lehrwerkstatt, ein strukturierter Ausbildungsplan, eine intensive Betreuung und ein respektvolles, gutes Betriebsklima sind hier selbstverständlich.

Ausbildungsberufe auswählen und anmelden unter www.stadtwerke-norderstedt.de/azubi-tag

HINWEIS: Der Azubi-Tag findet unter Anwendung des auf dem Betriebsgelände der Stadtwerke Norderstedt geltenden Hygienekonzepts zur Eindämmung der Corona-Pandemie statt. Angemeldete Besucher:innen werden gebeten einen Mund-Nase-Schutz in ausreichender Menge bei sich zu führen.